中原环保股份有限公司党委下辖2家党总支、33家直属党支部，中共党员960名。“中原红·碧水梦”党建品牌获评郑州市政府国资委首批“优秀党建品牌”。“中原红”代表公司以“立足郑州、深耕中原、布局全国”市场战略，坚持以党建引领环保主业发展，全力推动党建与业务深度融合、同频共振。“碧水梦”代表公司始终积极践行“绿水青山就是金山银山”环保理念，持续以红色基因、初心使命筑就碧水蓝天梦、跨越发展梦。中原环保党委以党建品牌为引领，充分发挥党建品牌引领带动作用，构建“123456”品牌体系，强化“六个三”品牌路径，推进“党建+”模式探索，不断凝聚基层党组织党建合力，将党的政治优势和组织优势转化为推动环保事业不断前进的强大动能。
一、品牌创建背景
高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面履行管党治党主体责任，全面落实党风廉政建设责任制主体责任，全面履行意识形态工作主体责任，全面深化基层党组织建设，深入实施公司党委党建品牌创建工作，切实地提升党建工作科学化制度化水平，确保党建创新引领生产经营持续高质量健康发展。
二、品牌名称
中原红?碧水梦
三、品牌标识
四、品牌理念
中原环保股份有限公司是国家高新技术企业，国有控股上市公司和全国国企改革“双百企业”。“中原红”代表公司抢抓黄河国家战略、“双碳”战略等重大机遇，坚持稳中求进、进中求变、变中求新，深入实施“一核两擎三元，一地四带多点”发展战略，以打造全国一流环保产业集团为核心目标，以创新驱动和技术引领为发展导向，以党建引领公司主责主业“立足郑州、深耕中原、布局全国”高质量发展新征程。“碧水梦”代表公司坚定贯彻落实习近平生态文明思想，深化改革、创新发展，内强质地、外塑形象，持续推进公司治理体系和治理能力现代化，坚定不移走好高质量发展之路，全面提升综合竞争力和发展引领力，持续以红色基因、初心使命筑就碧水蓝天梦、跨越发展梦。
五、实践路径
公司党委坚决履行党建工作主体责任，通过强化党建品牌“六个三”实践路径，切实将“品牌意识、品牌搭建、品牌支撑、品牌基础、品牌带动、品牌实现”等多方位主体嵌入品牌创建中，全面打造公司党建品牌知名度、美誉度、影响力。
（一）强化品牌意识“三个维度”。强化党建品牌导向，结合公司发展战略、企业文化，找准党建品牌定位，明确品牌内涵，构建品牌体系，制定品牌方案，确保公司党建品牌创建人人知晓。做好党建品牌培育，通过开展公司党建品牌创建知识培训、座谈会以及宣传党建品牌的征文、微视频等主题活动，切实将公司党建品牌创建与公司高质量发展深度融合。提升党建品牌效应，将党建品牌贯穿于党建工作的全方位、全过程，用党建品牌检验党建工作成绩，全面形成党员拥护、群众信赖、社会认可的党建品牌。
（二）强化品牌搭建“三个机制”。全面履行党建工作责任机制，聚焦经营发展目标，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，以党建工作的新成效凝聚广大党员思想、汇聚广大党员力量，确保党建工作抓得严、管得好、基础实。严格执行党委前置研究机制，坚持民主集中制原则，坚持将党委会议研究讨论作为决策重大事项的前置程序。规范完善重大事项督办，确保公司重点难点工作高效推进，坚决维护党委会议严肃性和权威性。严格落实领导干部双重组织生活制度，党委班子成员既要以普通党员身份参加所在党支部、党小组的组织生活会，又要参加公司党委召开的民主生活会。
（三）强化品牌支撑“三个方式”。通过开展党委理论学习中心组学习方式，以政治学习为根本，以研讨交流作为学习主要方式，推动理论学习走深走实。坚持围绕中心、服务大局，坚持问题导向、注重实效，坚持依规管理、从严治学。通过坚持党管意识形态原则方式，始终坚持正确政治方向，党建工作第一责任人要带头抓意识形态、带头管阵地把导向、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。通过坚持第一议题学习制度方式，深入领悟精神内涵、精准把握外延，推动学习常态化制度化。切实在学习中发现问题、提出问题、研究问题、分析问题、解决问题，不折不扣将习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神贯彻落实到经营管理全过程。
（四）强化品牌基础“三个方面”。在夯实基层党组织党建工作基础方面，高度重视党建工作的极端重要性，持续加强基层党组织战斗堡垒作用，真正建成“支部书记担当尽责、支委班子坚强有力、党建工作细致扎实、活动阵地规范有序、党性发挥显现充分、党建品牌亮点突出”的基层党组织。在严格落实党内政治生活制度方面，规范开展组织生活会、党员民主评议、“三会一课”、主题党日等党的政治生活，积极做好届满支部按期规范开展换届选举，按时足额收缴党员党费，持续开展重温入党誓词等形式多样的理想信念教育。注重党建考核结果运用方面，坚持一把尺子量到底，将党建品牌创建、党支部标准化建设纳入党建考核重要内容。及时将党建工作绩效考核结果与发现解决基层组织存在问题相结合，明确下一步努力方向，更加高效推动公司党建工作科学发展。
（五）强化品牌带动“三项行动”。积极开展“亮明身份”行动，公司党委紧紧围绕“党建品牌创建”这一中心工作，注重引导基层党组织设置“党员示范岗”亮明身份、全体党员佩戴党的徽章亮明身份，持续发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。积极开展“解难纾困”行动，开展慰问困难党员、退役军人活动，为困难职工子女开展金秋助学等，切实做好职工困难帮扶。同时，公司基层党组织和全体党员要积极参与所在社区服务，因地制宜开展便民利民、治安维稳、环境保护等志愿服务，切实为社会做好事实事。积极开展“党建带工建”行动，围绕公司服务自身发展、服务职工群众、服务中心大局等内容，定期确定活动主题，创新活动方式，做到因地制宜、灵活多样地开展党建文化活动。
（六）强化品牌实现“三个助力”。持续助力“基层党支部标准化”建设，持续发挥“基层党建示范点”“五星级党支部”品牌优势，着力提升公司党建文化点建设，全面带动公司基层党组织党建工作水平不断完善提高，积极争创“五星党支部”。持续助力“党建+”模式探索，在“党建+生产经营”“党建+安全管理”“党建+技术创新”等路径上创造性地开展工作，推动党建工作效能最大化。持续助力基层党组织党建引领作用发挥，狠抓政治引领、党建创新、素能提升、保障落实，不断将公司党委的政治优势、组织优势转化为企业高质量发展的竞争优势和创新优势，以党建引领推动工作新成效。
六、实施效果
公司党委着力构建以“政治引领、作用发挥、依托优势、责任落实、能力提升、效果凸显”为品牌支撑的“123456”工作体系，推动党建品牌引领公司高质量发展。
（一）坚持“一个引领”，确保品牌创建行有方向。围绕“把方向、管大局、保落实”目标，充分发挥公司党委政治引领作用，压实公司党委党建工作主体责任，落实党委负责人党建工作第一责任人责任，抓实党委班子其他成员党建工作“一岗双责”责任。始终把党建工作摆在突出位置，坚持将开展好党建工作作为党建品牌创建的重要抓手，努力实现党建工作与经营发展深度融合，确保党建引领生产经营持续高质量健康发展。
（二）发挥“两个作用”，确保品牌创建做有标尺。切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，持续发挥“基层党建示范点”“五星级党支部”示范带动作用，持续提升“党员先锋岗”“党员突击队”工作有标杆、落实有标准、突破有标志。鼓励基层党组织结合公司经营发展实际，深入推进自主创新、生产提质增效、应收账款清零、项目持续落地等重大任务，尽职尽责做好高质量发展过程中面临的所急所忧所思所盼。要切实发挥共产党员的先锋模范带头作用，以“生产经营可持续、安全保障不放松、技术创新求突破、人才培养做后盾”为奋斗目标，将初心贯彻落实在思想上，将职责体现到行动上、将使命肩负在臂膀上，当好公司攻坚克难的“急先锋”、身先士卒的“引领者”，将全体党员的先锋模范作用转化为强有力的思想政治优势。
（三）围绕“三个依托”，确保品牌创建落细落实。依托公司党委生产经营发展优势，全面带动党建与生产经营、投资发展、业务帮扶、制度构建、法律宣传等各项业务职能全面融合，以党建工作提高凝聚力、激发战斗力，促进业务工作不断迈上新台阶。依托“党旗飘起来、党徽戴起来、党员站出来、党性看出来”的常态化、制度化的基层党员的教育激励工作模式，让全体党员和群众充分感受到组织的温暖和关爱，真正彰显党建工作强大生命力和组织感召力。依托以优秀党员为核心组织成立的党建经营融合团队，着力提升国家级、省市级12个劳模和工匠人才创新工作室的示范带动效能。形成一批以“全国劳动模范”和笑天、“全国三八红旗手”高爱华等为主体的技术创新“带头人”，将党员示范带动作用落实到公司人才培养、技术创新、团队建设等各环节。
（四）深化“四项责任”，确保品牌创建行稳致远。深化党建联建共建的责任，搭建党建交流平台，推进思想政治引领、党建阵地构筑、党员教育培训等方面，形成“补短板、固底板、拉长板”的常态化党建与联建共建长效化机制。深化科普宣讲责任，立足公司生态环保产业优势，打通线上、线下双渠道，融合请进来、走出去两方式，形成“党建经营融合、社会责任融入、企业形象融建”。深化思想政治引领的主体责任，积极推进“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，形成“全员宣讲、全员学习”良好氛围。深化志愿服务责任，按照“党员带头、群众参与”原则，成立从事公益性质的志愿服务队，积极开展垃圾分类宣传等常态化志愿服务。
（五）提升“五种能力”，确保品牌创建与经营融合持续发力。提升和加强党的全面领导能力，充分发挥公司党委在生产经营全过程中统揽全局、协调各方的领导作用，围绕实现全面深化改革、提质增效、强化风险防控等重大任务，坚持“抓党建从业务出发，抓业务从党建入手”，全面落实党的领导责任。提升党建责任落实能力，健全党建工作的责任监督问责机制，形成对党建各项工作全面落实的强大推动力。提升党史知识学习能力，持续深入学习中国共产党在不同的历史时期成功地应对风险挑战的经验，实现相互整合，统筹推动。提升创新创效能力，针对公司所面临的历史性使命和发展任务，突出工作重点、统筹规划，推动理论创新、科技创新、成果转化的新的聚集效应，形成满足高质量发展战略目标所需的前沿性和颠覆性技术的新机会，全面巩固行业典范优势。提升打造党建特色品牌能力，按照“抓实基层、打牢基础、练就本领、强化素能”总要求，以持续推进“各具特色、品牌过硬”为抓手，不断推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。
（六）形成“六个实现”，确保品牌创建氛围浓厚。实现党建高质量发展，全面落实“以党建促经营、以经营强党建”工作思路，充分发挥党建工作在规范管理、技术创新、人才培养、技能提升、志愿服务等方面的重要作用。实现党建工作创新发展，大胆实践、推陈出新，持续创新活动载体，强化党员党性修养，提升党员队伍建设。实现党建工作活力不减，着力做到创新方法解决新问题、创新思路谋求新发展、崭新眼光把握新机遇。努力做到把准党建高质量驱动企业发展高质量的政治方向，完善党建高质量驱动企业发展高质量的治理体系，提升党建高质量驱动企业发展高质量的治理能力。实现既有工作成果效果显现，压紧压实做好意识形态工作的政治责任、领导责任。实现全面把握发展规律，规范准确展示企业重大战略部署和高质量发展最新进展；做好“防火墙”，树牢红线底线思维，全力维护企业意识形态安全。实现提升保障基础，加强新时代意识形态工作队伍精细化管理能力，为实现“上下全体覆盖、党员群众全员参与、苗头问题及时发现、突发事件协同响应”的意识形态工作格局提供强有力的支撑和保障。
案例研究组成员：梁伟刚、谭云飞、梁英杰、肖文帅、周杰、黄鋆鋆
执笔：肖文帅、周杰、黄鋆鋆