近期，南阳首创水务有限公司首批40名职工完成了“高升专”“专升本”的学历晋升，顺利取得了毕业证书。 |
一直以来，公司高度重视人才培养战略，不断探索职工教育多样化新途径，鼓励职工通过提升学历层次，不断适应时代发展。早在2021年，公司就积极与各高校进行沟通，积极倡导员工进行学历提升，并鼓励员工利用业余时间开展自主学习，主动提升职业技能和学历层次，为公司的创新发展注入了新的动能。 |
| 目前，多名职工也在此基础上实现了学历和技能等级的提升，不仅扩充了企业高素质人才队伍，形成了激励、进步的良性循环，还使得工作技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到有效改善和提高，从而发挥出最大的潜力，推动公司和个人的不断进步，实现公司和个人的双重发展。 |
| 下一步，南阳首创将积极拓宽职工技能提升通道，继续倡导、鼓励员工进行能力提升，进一步激活公司学习活力，打造一支知识型、技能型、创新型的职工队伍，推动公司人员队伍建设，为公司发展储备人才。 |